Sobre la Facultad de Educación

Visión de la Facultad

La Facultad de Educación aspira constituirse en un espacio de formación pedagógica de calidad reconocida por la comunidad, aportando al país educadores con un fuerte espíritu de servicio, calidad humana y profesional, capaces de plasmar, en su ser y quehacer, principios democráticos de pluralidad y tolerancia. Ser en la diversidad bajo un sentido ético-moral, liderando los espacios de decisión en los distintos niveles del sistema socioeducativo, articulando la reflexión, investigación, autonomía, autoaprendizaje y autocrítica; para contribuir creativamente al desarrollo del país, connotando, con ello, a la Universidad Pedro de Valdivia como una institución de calidad académica evidente en el área de la Pedagogía.
 

Misión de la Facultad

Formar Pedagogos de calidad, con capacidad para articular en su ejercicio profesional el Marco para la Buena Enseñanza, el conocimiento reflexivo y fundamentado crítica y autocríticamente, bajo el sentido ético de un actuar que promueve una educación con equidad y discriminación positiva, promoviendo el diálogo que posibilita el liderazgo de espacios sociales de construcción de nuevos conocimientos, enriquecido con competencias distintivas en el dominio del idioma Inglés, en coherencia con las exigencias del mundo globalizado.

Carreras de Facultad de Educación

Convenios

Convenios Vigentes para alumnos de Admisión 2010 y para alumnos antiguos que cambien su contrato


1) Asociación Nacional de Empleados Poder Judicial, Regional Santiago:

- Para funcionarios del Regional Santiago, hijos y cónyuge
- Sólo para carrera de Derecho en Santiago
- 15% arancel

2) Asociación de Exportadores de Chile (ASOEX)

- Para socios y sus trabajadores
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo cuando pago es al contado

3) Caja Compensación Los Andes

- Para afiliados
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo cuando el pago es al contado o con crédito otorgado por la Caja

4) Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) 4ta Región

- Para funcionarios 4ta Región, hijos y cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología)

5) Hogar de Cristo
- Para hijos y cónyuge de profesores de Campus Clínicos
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología)

6) Servicio de Salud Coquimbo

- Para funcionarios del Servicio de Salud de Coquimbo, hijos y
cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología)

7) Servicio de Salud Metropolitano Occidente

- Para funcionarios del Servicio de Salud Metropolitano Occidente,
hijos y cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología)

8)Fundación COANIL, Sede Chillán

-Para funcionarios COANIL Sede Chillán, hijos, padres, hermanos y
cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

9)Ilustre Municipalidad de Coquimbo, Departamento de Salud

- Para funcionarios de la Municipalidad de Coquimbo del
Departamento de Salud, hijos, padres, hermanos y cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología)

10)Convenio Colegio Pedro de Valdivia:

- Para ex alumnos de los Colegios Pedro de Valdivia
- Todas las carreras
- 25% arancel, solo estudiantes año 2009. (Excepto medicina y
odontología)
- 20% arancel estudiantes años anteriores. (Excepto medicina y
odontología)

11) Convenio Pre Universitario Pedro de Valdivia:

- Para ex alumnos de los Pre Universitarios Pedro de Valdivia
- Todas las carreras.
- 20% arancel sólo estudiantes año 2009 (excepto medicina y
odontología)
- 15% arancel estudiantes años anteriores (excepto medicina y  
odontología)

12)Convenio Wall Street Institute

- Para funcionarios WSI, hijos y cónyuges
- Todas las carreras.
- 20% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago contado

13)Convenio Fuerzas Armadas y de Orden:

- Para funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden, hijos y
cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

14)Convenio Investigaciones y Gendarmería:

- Para funcionarios de Investigaciones y Gendarmería, hijos y
cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

15)Convenio Sindicato Trabajadores Bancarios:

- Para funcionarios Bancarios Sindicalizados, hijos y cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

16)Convenio Hospital de Talagante:

- Para funcionarios del Hospital de Talagante, hijos y cónyuge
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología)

17)Convenio Iglesias Evangélicas:

- Para personas con afiliación a una Iglesia y con certificado
de pertenencia legalmente extendido
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

18)Convenio Red Educacional Pedro de Valdivia con Contrato Laboral

- Para funcionarios de planta, hijos y cónyuge
- Todas las carreras
- 20% arancel (excepto medicina y odontología) proporcional al
contrato

19)Convenio Funcionarios UPV con Contrato Laboral

- Para funcionarios de planta, hijos y cónyuge
- Todas las carreras
- 40% arancel (excepto medicina y odontología) proporcional al
contrato

20)Convenio ENTEL

- Para funcionarios de planta
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

21)Convenio COOPEUCH

- Para socios
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

22)Convenio TELEFONICA

- Para funcionarios de planta
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

23)Convenio Federación Minera de Chile

- Para socios
- Todas las carreras
- 15% arancel (excepto medicina y odontología) sólo pago al contado

24)Convenio Club VIVA Santiago

- Para socios
- Todas las carreras (que se dictan en Sede Alameda)
- 15% arancel (excepto todas las carreras de Salud) sólo pago al
contado


Nota:
Estos beneficios se otorgan al ingreso de alumnos a primer año de una carrera (no se pueden solicitar en cursos superiores) y se mantienen mientras la Universidad renueve el Convenio y el alumno conserve la condición que le genera el beneficio.